百才招聘网2012年6月电子行业人才需求分析报告

前不久,全球电子行业陷入了裁员浪潮中,索尼、惠普、黑莓、松下和RIM等行业巨头均传出了裁员消息。值得注意的是,这些大规模裁员并未涉及到国内,那国内电子行业发展趋势如何?其人才需求现状如何,将有怎样的变化?百才招聘网结合本站及整理的相关资料数据分析电子行业的人才需求情况,供广大电子行业从业者以及想从事此行业的朋友参考。

一、招聘行情分析

        尽管国际经济低迷、国内经济增速放缓对整个电子行业的订单存在一定影响,但根据百才招聘网的数据显示,我国该行业企业招聘情况并未有太大的起伏。从招聘趋势分析来看,电子行业招聘在6月份呈上扬态势,这意味着电子行业企业人才需求在今年5月达到低潮后,逐渐好转。

(电子行业就业趋势分析图)

由于整个国际经济或将处于稳定、回缓状态,加上整个行业心态及终端需求的影响,在未来2~3个月内,电子行业可能会持续有一个向上的趋势,其人才需求在这段时间内也将保持增长。未来随着电子企业自动化程度的提高、人力成本的增长,将使电子企业对管理设备人员的要求提高,从而有可能中高端职位增加数目较大。

二、招聘要求分析

和其他行业相比,电子行业更具有技术性、创新性,因此其人才要求相对要高。从6月发布职位要求来看,高中及以下的学历的仅占14.90%,而本科及以上的职位,占比达28.41%。从工作经验来看,0——2年经验的人才为企业需求量最大的职位,表明电子行业企业基层岗位设置数目仍占首位。然而电子行业的专业人才要求又具有一定特殊性,比如2~3年以上工作经验,不乏创新精神,精力充沛等等。

此外,电子行业薪酬水平也在一定程度上反映出其人力成本及人才要求的走向:2000-3999元/月占比达45.53%,万元以上的占比达12.85%,而2000元/月以下仅占比5.64%。

三、招聘企业特点分析

1,城市分布

从发布的职位看,82.09%的职位为广州发布,广东其他城市发布职位数也占7.14%,其次是贵阳占比6.62%,高于北京和上海。由此可以看出,电子行业企业在广州的分布要远远大于其他城市,贵阳电子行业的发展也存在优势。

2,公司规模

由于电子行业部分属于劳动力密集型产业,因此,其企业一般具有一定的规模。其中100——499人的最多,占51.78%,其次是50——100人、500——999人的企业,占比分别为21.05%、18.71%。

3,职位类别

据百才招聘网数据统计,6月份电子行业发布职位19461个,较5月份有所增长。其中,销售类职位占27.04%,其次是计算机/网络/技术类职位、电子/电器/通信技术类职位,占比分别为23.37%、10.57%。

(说明:以上数据由百才招聘网根据当前正在招聘的职位统计而来,方便求职者了解行业当前招聘概况,不构成其他参考意义。)

 

百才招聘网2012年6月外贸行业人才需求分析报告

作为进出口贸易大国,我国外贸企业对国际经济有很大的依赖性,由于欧债危机的不确定性,今年我国外贸行业前景形势不容乐观,外贸中小企业主用工则心态普遍趋于谨慎,外贸行业人才该何去何从?百才招聘网结合本站及整理的相关资料数据出炉了此次的外贸行业人才需求分析报告,供广大外贸行业从业者以及将选择外贸行业的朋友参考。

一、招聘热度分析

(外贸行业就业趋势分析图)

外贸行业就业趋势

从招聘趋势看,自2012年年初外贸行业招聘形式好转后,上半年整体招聘需求保持平缓,近来则有上升趋势。由此可以看出,尽管外贸行业的整体形势颇为紧张,但企业对人力成本的控制幅度不大。因美国经济复苏迟缓、欧洲各成员国的债务危机短期内不会发生逆转情况的影响,外贸业的人才需求将继续保持平缓的走势,年底依然可能出现小幅的增长。

受下半年大四第一学期就业高峰影响,年底外贸相关人才有可能出现供大于求的态势。从各方面考虑,已有部分外贸企业将部分产业转移到人工成本较低的内地,二线城市外贸人才将获得更多的机会,然短期内效果不显著。

二、需求量及岗位分布

外贸相关职位占比

根据百才招聘网(baicai.com)统计数据显示,6月份外贸行业累计发布职位数5347个,其中广州发布外贸职位数最多,占比达78.04%,其次是贵阳,占比13.43%。外贸类职位以耐用消费品(服饰/纺织/家具)、贸易/进出口行业居多,分属不同职位类别,以贸易/物流/采购/运输类、销售类居多。就招聘职位而言,管理类员工占比远小于销售类员工,其中外贸业务员所占比例最多,达56.13%,而外贸主管仅占3.62%。

三、招聘要求分析

外贸行业学历要求占比

外贸行业工作经验要求占比

与其他行业对比,目前外贸行业对人才的学历要求不高,占比最大的是大专,占57.85%。其次是本科,占20.79%。从对从业人员的工作经验要求来看,以0到2年工作经验占比最大,达45.82%;3至7年经验者需求量也较大,占25.04%;8年以上工作经验的招聘职位占比最低。由此可以看出,外贸业招聘趋向于中低端职位,高端职位较少。

四、职位薪酬分析

外贸行业薪酬水平占比

根据数据显示,外贸行业的整体薪酬水平很有竞争性,其行业平均工资达5874元/月。外贸行业以数量或质量取胜,进出口所占比例也较大,因此其薪酬水平相对其他行业有优势。而总体来看,招聘中占比最大的仍与市场情况相符,2000-3999元/月的份额最大,占58.11%;工资上万的不到7%。

外需严重不足、成本的过快上升、贸易环境的严峻,外贸企业发展困难。根据海关统计数据,2012年上半年进出口增速仅为个位数增长,距离10%的全年目标存在一定的差距。外贸企业会在成本控制上减小企业生存的压力,因此外贸类企业的薪资涨幅应该不会很大。

(说明:以上数据由百才招聘网根据当前正在招聘的职位统计而来,方便求职者了解行业当前招聘概况,不构成其他参考意义。)