前不久，全球电子行业陷入了裁员浪潮中，索尼、惠普、黑莓、松下和RIM等行业巨头均传出了裁员消息。值得注意的是，这些大规模裁员并未涉及到国内，那国内电子行业发展趋势如何？其人才需求现状如何，将有怎样的变化？百才招聘网结合本站及整理的相关资料数据分析电子行业的人才需求情况，供广大电子行业从业者以及想从事此行业的朋友参考。
一、招聘行情分析
尽管国际经济低迷、国内经济增速放缓对整个电子行业的订单存在一定影响，但根据百才招聘网的数据显示，我国该行业企业招聘情况并未有太大的起伏。从招聘趋势分析来看，电子行业招聘在6月份呈上扬态势，这意味着电子行业企业人才需求在今年5月达到低潮后，逐渐好转。
（电子行业就业趋势分析图）
由于整个国际经济或将处于稳定、回缓状态，加上整个行业心态及终端需求的影响，在未来2~3个月内，电子行业可能会持续有一个向上的趋势，其人才需求在这段时间内也将保持增长。未来随着电子企业自动化程度的提高、人力成本的增长，将使电子企业对管理设备人员的要求提高，从而有可能中高端职位增加数目较大。
二、招聘要求分析
和其他行业相比，电子行业更具有技术性、创新性，因此其人才要求相对要高。从6月发布职位要求来看，高中及以下的学历的仅占14.90%，而本科及以上的职位，占比达28.41%。从工作经验来看，0——2年经验的人才为企业需求量最大的职位，表明电子行业企业基层岗位设置数目仍占首位。然而电子行业的专业人才要求又具有一定特殊性，比如2~3年以上工作经验，不乏创新精神，精力充沛等等。
此外，电子行业薪酬水平也在一定程度上反映出其人力成本及人才要求的走向：2000-3999元/月占比达45.53%，万元以上的占比达12.85%，而2000元/月以下仅占比5.64%。
三、招聘企业特点分析
1，城市分布
从发布的职位看，82.09%的职位为广州发布，广东其他城市发布职位数也占7.14%，其次是贵阳占比6.62%，高于北京和上海。由此可以看出，电子行业企业在广州的分布要远远大于其他城市，贵阳电子行业的发展也存在优势。
2，公司规模
由于电子行业部分属于劳动力密集型产业，因此，其企业一般具有一定的规模。其中100——499人的最多，占51.78%，其次是50——100人、500——999人的企业，占比分别为21.05%、18.71%。
3，职位类别
据百才招聘网数据统计，6月份电子行业发布职位19461个，较5月份有所增长。其中，销售类职位占27.04%，其次是计算机/网络/技术类职位、电子/电器/通信技术类职位，占比分别为23.37%、10.57%。
（说明：以上数据由百才招聘网根据当前正在招聘的职位统计而来，方便求职者了解行业当前招聘概况，不构成其他参考意义。）
